À travers ce projet de changement systémique, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) contribuera à faire progresser l’accès des femmes à des postes de responsabilité et de décision et la prospérité économique des femmes par le biais de changements systémiques au sein du mouvement syndical ainsi que dans les milieux de travail. Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques en matière de représentation dans les postes de pouvoir dans le mouvement syndical par le biais d’une formation et d’un réseau pour les femmes ainsi que de la diffusion des meilleures pratiques en matière d’inclusion en milieu syndical. Le projet s’attaquera également à changer les normes et les mentalités au sein du monde syndical en multipliant les agents de changement pour l’égalité des genres via la formation syndicale expérientielle. Finalement, ce projet vise à outiller les syndicats pour la négociation collective en matière de diversité, équité et inclusion, pour éliminer certaines barrières à la prospérité économique des femmes en milieu de travail.

Ce projet est financé par Femmes et Égalité des genres Canada.

Dans le cadre de son projet « Un grand pas en avant pour l’inclusion en milieu syndical et en milieu de travail », la FTQ recherche un prestataire de services pour réaliser un outil web interactif en ligne destiné à évaluer l’inclusion en milieu de travail :
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