Offres d’emploi

Personne conseillère syndicale – Service d’actions féministes et d’équité salariale de la FTQ (poste temporaire)

ACCÈS À L’ÉGALITÉ

L’employeur s’engage à veiller au principe d’égalité entre les personnes qui composent son personnel, et à cette fin, encourage la présence des femmes, des personnes issues de la diversité sexuelle, corporelle et de genre, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des personnes issues des minorités visibles dans tous ses emplois.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du secrétaire général, de son ou de sa déléguée, la personne accomplit diverses tâches reliées à la représentation de la centrale, à la planification, coordination et animation de la vie syndicale, de même qu’au développement des dossiers syndicaux rattachés au service, notamment les dossiers de droits de la personne et celui des enjeux autochtones.

DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Représenter la FTQ et défendre ses positions dans diverses instances, organismes et coalitions féministes, etc.;
  • Assurer l’animation des instances FTQ et de la vie syndicale des réseaux en actions féministes et droits de la personne, notamment par la mobilisation du réseau de militants(es) et des syndicats affiliés;
  • Organiser des événements et activités (gestion de projet et planification d’événement);
  • Concevoir des campagnes de sensibilisation et d’action politique relatives aux dossiers du service;
  • Concevoir des outils de formation, de promotion et des documents éducatifs dans divers formats d’apprentissage;
  • Assurer le suivi et le développement des dossiers syndicaux qui lui sont attitrés;
  • Contribuer ou coordonner, s’il y a lieu, les différents travaux d’analyse critique des questions touchant les enjeux féministes, les droits de la personne et le marché du travail;
  • Rédiger des documents élaborés tels que mémoires, avis, déclarations de politique, documents de base pour les congrès ou colloques, documents d’information, plans d’action, articles pour les publications internes et externes;
  • Collaborer à des projets et travaux conjoints avec les autres services ou comités permanents de la FTQ afin d’assurer une transversalité des enjeux féministes et des préoccupations relatives aux droits de la personne;
  • Soutenir le travail des dirigeantes et des dirigeants, et à l’occasion des syndicats affiliés, dans les dossiers spécifiques et les événements, notamment par une assistance technique, la préparation de notes, la rédaction de discours, etc.;
  • Veiller à la mise en application et au développement d’orientations et de politiques FTQ en matière d’accès à l’égalité;
  • Effectuer toute autre tâche demandée par le secrétaire général ou la personne qui le représente.

EXIGENCES DU POSTE

Les personnes qui postuleront devront posséder :

  • Un titre universitaire dans une discipline de sciences humaines ou une expérience adéquate;
  • Une solide connaissance des enjeux féministes, des pratiques inclusives en milieu de travail, et l’aptitude à intégrer une perspective féministe intersectionnelle;
  • L’aptitude manifeste à travailler avec d’autres organisations, syndicales ou non, dans un climat de collaboration et dans un souci d’efficacité;
  • Une bonne connaissance du mouvement féministe;
  • Pensée critique et compétence de planification stratégique;
  • Compétences excellentes en analyse, rédaction et communication;
  • Une capacité à travailler en équipe ou de manière autonome;
  • Une connaissance du mouvement syndical québécois et de ses objectifs en matière d’égalité sociale et économique, une connaissance des structures FTQ serait un atout;
  • Une connaissance de l’ADS+ serait un atout;
  • Disponibilité : le poste peut entraîner à l’occasion des déplacements à l’extérieur de Montréal.

RÉMUNÉRATION ET AFFECTATION

La conseillère syndicale ou le conseiller syndical sera affecté au siège social de la FTQ à Montréal.

La personne choisie sera rémunérée selon la convention collective en vigueur intervenue entre le SEPB et la FTQ.

Date d’entrée en fonction : début avril.

Mandat temporaire de six mois.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit à emploi@ftq.qc.ca en joignant leur curriculum vitae d’ici le 6 mars 2024.

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