Équité salariale – catégorie 2
Entente dans le cadre du maintien de l’équité salariale de 2010-2015 – secteur public
Catégorie 2 – Personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers
Secteur santé et services sociaux
Maintien équité salariale 2010
- Il y a un rehaussement de rangement de 8 à 9 qui octroie un correctif de 3,82%
- Le tout est rétroactif au 31 décembre 2010 avec les intérêts légaux.
- Les taux et échelles seront modifiés dans les 60 jours de la signature de l’entente.
- Le paiement des ajustements se fera en un seul versement d’ici le 1er décembre 2021.
Rehaussement d’un sous-facteur en date du 31 décembre 2010. La modification n’a pas d’incidence sur le rangement accordé lors de l’évaluation du maintien 2010.
Les plaintes déposées à l’encontre du maintien de l’équité 2010 sont maintenues et les représentations auprès de la CNESST se poursuivent.
- Il y a rehaussement de rangement de 7 à 8 qui octroie un correctif de 3,72%
- Le tout est rétroactif au 31 décembre 2010 avec les intérêts légaux.
- Les taux et échelles seront modifiés dans les 60 jours de la signature de l’entente.
- Le paiement des ajustements se fera en un seul versement d’ici le 1er décembre 2021.
Il y a un rehaussement du rangement 8 au rangement 9 à taux unique à compter du 1er avril 2020 sans qu’il y ait rétroaction pour le maintien 2015. La FTQ a maintenu sa plainte de 2015 afin d’obtenir la rétroaction du rangement 9 au 20 mars 2016. Par contre, l’entente de l’organisation majoritaire est imposée à la FTQ et seules les plaintes individuelles du maintien 2015 pourront demeurer en vigueur.
Maintien équité salariale 2015
- Il y a rehaussement de rangement de 6 à 7 qui octroie un correctif de 3,66%
- Le tout est rétroactif au 20 mars 2016 avec les intérêts légaux.
- Les taux et échelles seront modifiés dans les 60 jours de la signature de l’entente.
- Le paiement des ajustements se fera en un seul versement d’ici le 1er décembre 2021.
- Il y a rehaussement de rangement de 7 à 8 qui octroie un correctif de 3,91%
- Le tout est rétroactif au 20 mars 2016 avec les intérêts légaux.
- Les taux et échelles seront modifiés dans les 60 jours de la signature de l’entente.
- Le paiement des ajustements se fera en un seul versement d’ici le 1er décembre 2021.
Il y a un rehaussement du rangement 8 au rangement 9 à taux unique à compter du 1er avril 2020 sans qu’il y ait rétraction pour le maintien 2015. La FTQ a maintenu sa plainte de 2015 afin d’obtenir la rétraction du rangement 9 au 20 mars 2016. Par contre, l’entente de l’organisation majoritaire est imposée à la FTQ et seules les plaintes individuelles du maintien 2015 pourront demeurer en vigueur.
Les plaintes déposées à l’encontre du maintien de l’équité 2015 sont maintenues et les représentations auprès de la CNESST se poursuivent.
- Il y a rehaussement de rangement de 7 à 8 qui octroie un correctif de 3,61%
- Le tout est rétroactif au 20 mars 2016 avec les intérêts légaux.
- Les taux et échelles seront modifiés dans les 60 jours de la signature de l’entente.
- Le paiement des ajustements se fera en un seul versement d’ici le 1er décembre 2021.
- Il y a rehaussement de rangement de 2 à 3 qui octroie un correctif de 2,07%
- Le tout est rétroactif au 20 mars 2016 avec les intérêts légaux.
- Les taux et échelles seront modifiés dans les 60 jours de la signature de l’entente.
- Le paiement des ajustements se fera en un seul versement d’ici le 1er décembre 2021.
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