• Le premier, préventif, consiste à former et à aider les travailleurs et travailleuses d’un milieu de travail à dresser le diagnostic de leur entreprise, à développer une stratégie de surveillance des emplois et, au besoin, à mobiliser les divers intervenants (syndicats, Fonds de solidarité FTQ, groupes communautaires, ministères, élus, etc.) pour contrer une fermeture ou des licenciements collectifs. Les conseillères peuvent vous aider à réaliser ce diagnostic qui vous permet d’évaluer les cinq (5) grandes fonctions, c’est-à-dire, la production, la gestion, les ressources humaines, les finances et le marketing. Vous êtes incertains tant qu’à la pertinence d’élaborer le portrait de votre entreprise? Nous vous suggérons de répondre à notre mini-questionnaire.

Vous pouvez également télécharger le dépliant du Service ici.

• Le second, de l’ordre de la réparation, consiste à informer, orienter et soutenir les travailleuses et les travailleurs victimes des pertes d’emploi afin qu’ils bénéficient de programmes les aidant à réintégrer le marché du travail.

Les conseillères sont en mesure de soutenir vos démarches de maintien en emploi en vous informant ainsi que votre entreprise sur les divers programmes (gouvernementaux ou autres) disponibles, soit :

• la formation de la main-d’œuvre;
• la reconnaissance des acquis et des compétences du personnel;
• le comité de concertation;
• les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO);
• le programme de travail partagé;
• les services de reclassement (CAR);
• la planification financière en cas de mise à pied, etc.

De plus, nous pouvons vous faire parvenir gratuitement la pochette du Guide d’action pour l’emploi, prévenir, intervenir, agir. Vous trouverez dans cette pochette diverses fiches thématiques et documents qui peuvent vous soutenir dans vos démarches. Si vous le désirez, les conseillères font des présentations dans les instances syndicales, contactez-nous.