Solidarité. Voilà le thème du programme d’éducation de cette année. La solidarité syndicale, ce n’est pas juste un beau mot dans nos slogans. Ce n’est pas une formule vide qu’on ressort aux grands moments. C’est la pierre angulaire de notre mouvement. C’est ce qui nous a permis de gagner les congés parentaux, les régimes de retraite, les hausses salariales. C’est ce qui nous permet encore aujourd’hui de tenir tête aux employeurs et aux gouvernements qui préfèreraient nous voir divisés que nous voir unis.

Malheureusement, notre solidarité, aujourd’hui, est mise à l’épreuve. On essaie de nous diviser selon nos statuts d’emploi. On veut opposer les travailleurs permanents et les travailleuses permanentes aux travailleurs et travailleuses temporaires, les syndiqués et les non-syndiqués, les jeunes aux plus anciens. Notre réponse est claire : notre solidarité n’est pas à géométrie variable. Elle ne connaît pas de frontière.

Face à la montée continuelle de la droite, à la forte précarisation de l’emploi due aux guerres commerciales, à la marchandisation de nos services publics, notre meilleure arme, c’est notre unité. Un syndicat isolé peut se faire écraser. Un mouvement uni, enraciné dans la solidarité, peut faire reculer n’importe quel gouvernement. 

À la FTQ, nous avons la conviction profonde que la force du mouvement syndical repose sur notre capacité à fédérer des travailleurs et travailleuses issus de tous les horizons. Que l’on travaille dans un CPE, à prendre soin et à éduquer les tout-petits, dans un laboratoire du gouvernement, à appliquer ses connaissances scientifiques pour le bien public, ou dans une mine, au cœur des ressources naturelles du Québec, nos luttes sont liées. Bien que ces réalités de travail soient très différentes, elles sont traversées par les mêmes enjeux : la reconnaissance de notre travail, des conditions décentes, la sécurité, le respect. C’est en comprenant ces réalités croisées, en bâtissant des ponts entre nos milieux, que l’on tisse une solidarité véritable, qui dépasse les secteurs et les titres d’emploi pour s’ancrer dans une vision commune : celle d’un monde du travail plus juste et équitable.

Force est de constater que c’est dans nos salles de formation syndicale que cette solidarité prend véritablement vie! Ce sont des lieux uniques, des espaces de rencontre, de dialogue et de transformation, où une éducatrice en CPE peut échanger avec un travailleur de la construction, un technicien de laboratoire ou une travailleuse du secteur manufacturier. C’est là que l’on apprend ensemble, que l’on partage nos réalités, qu’on politise nos expériences et qu’on découvre qu’au-delà de nos différences, nos luttes se rejoignent. À la FTQ, la formation est le levier par excellence de conscientisation, de mobilisation et de fierté collective. C’est dans ces milieux vivants que se bâtit jour après jour la force de notre mouvement.

Dans les pages qui suivent, vous constaterez la richesse et la diversité de notre programmation en formation syndicale, où chaque personne qui milite dans son syndicat peut y trouver son compte. Vous êtes invités à vous inscrire et à prendre part à ces espaces d’échange et d’apprentissage avec vos confrères et consœurs de tous horizons. Ce programme est le fruit d’une collaboration fondée sur notre valeur de solidarité, en partenariat avec les syndicats affiliés et les conseils régionaux.

Continuons à bâtir notre mouvement, ensemble!

Le programme d’éducation de la FTQ offre un vaste éventail de formations permettant de favoriser l’apprentissage et la prise de conscience des personnes apprenantes. À noter que le calendrier des formations est de septembre à août.

Inscription

L’inscription doit être approuvée par la ou le responsable à l’éducation du syndicat ou du conseil régional. Si personne n’occupe ce poste, elle doit être approuvée par la directrice ou le directeur québécois du syndicat national ou du Conseil régional.

Si vous avez des questions ou de la difficulté à le remplir, communiquez avec nous au education@ftq.qc.ca.

L’inscription doit être approuvée par la ou le responsable à l’éducation du syndicat ou du conseil régional. Si personne n’occupe ce poste, elle doit être approuvée par la directrice ou le directeur québécois du syndicat national ou du Conseil régional.

Vous recherchez une formation offerte par un conseil régional?

Vous recevrez des informations sur notre offre de formation deux ou trois fois par année.

Collège FTQ-Fonds

Un projet éducatif pour se projeter dans l’avenir