Ouvrir de nouveaux horizons!

Créé en 1999, le Collège FTQ-Fonds est l’un des moyens dont la FTQ s’est dotée pour agir plus efficacement devant les politiques économiques mondialisées qui menacent les droits et les conditions de travail de l’ensemble de la population. Il a été mis sur pied dans un contexte de mondialisation néolibérale et de mutation économique pour développer un leadership syndical fort et articulé, pour donner du poids aux revendications sociales de notre mouvement et renforcer la présence syndicale dans la société québécoise.

Le Collège fait partie intégrante du projet éducatif de la FTQ. Il repose sur la conviction qu’il faut mettre l’économie au service du social; que la justice, la solidarité et la démocratie sont les fondements d’un monde plus humain. L’environnement du Collège se veut propice à la réflexion, à l’échange et aux débats. Il offre un ressourcement pour se donner un nouvel élan et contrer le sentiment d’impuissance. Le Collège ouvre aux idées nouvelles, suscite une remise en question des idées reçues et stimule l’élaboration de pistes de solution novatrices et créatives pour répondre aux défis syndicaux actuels.

Les sessions intensives de réflexion et d’approfondissement

Les sessions intensives du Collège sont offertes, en alternance, aux personnes élues et aux conseillers et conseillères.

Ces sessions visent à accroître les compétences de leadership des participants et des participantes, tout comme leurs connaissances, pour mieux influencer les transformations sociales, économiques et politiques du Québec. Elles contribuent également à développer leur pensée critique ainsi que leurs habiletés de communication et d’analyse stratégique. Des personnes ressources issues du milieu universitaire y contribuent en apportant leur expertise sur les principaux enjeux qui touchent les syndicats : renouveau syndical, relations du travail, démocratie et politique, diversité, économie, environnement et mondialisation.

L’expérience du Collège permet de prendre du recul et de repartir avec plus d’énergie et de confiance. Elle offre aux syndicalistes l’occasion de s’outiller pour faire face aux défis complexes du monde actuel.

Une nouvelle formule du Collège des conseillers et des conseillères est désormais proposée. Visant à faciliter leur participation, cette nouvelle formule comprend six semaines de formation en résidence étendue sur une période de quatre mois.