Réseaux des délégués sociaux et des déléguées sociales

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COMITÉ ALCOOLISME, TOXICOMANIES ET AUTRES DÉPENDANCESSEMAINE DE PRÉVENTION DE LA TOXICOMANIE

 

La FTQ s’implique depuis plus de 30 ans dans le développement du réseau des délégués sociaux et déléguées sociales. Aujourd’hui, on y compte plus de 2200 personnes actives dans tous nos syndicats affiliés et Conseils régionaux. Le réseau répond à de multiples besoins des membres : problèmes reliés à l’organisation du travail, problèmes personnels (toxicomanie, famille, etc.), problèmes nécessitant un mode d’intervention de crise (menace de suicide, dépression chronique).

 

Les délégués sociaux et les déléguées sociales: Un réseau d’entraide syndical

Un délégué social et une déléguée
sociale…

C’est d’abord un membre de notre section locale qui participe à
la vie syndicale. Son implication syndicale privilégie l’entraide
avec les membres qui rencontrent des difficultés personnelles.
L’entraide se base sur l’écoute, en vue de référer
les membres qui en expriment le besoins à des ressources syndicales,
communautaires et professionnelles.

L’aide offerte porte sur des problèmes liés aux toxicomanies,
à la famille, à la santé mentale, à l’endettement
et à bien d’autres situations que vivent nos membres. L’important
pour les délégués sociaux et déléguées
sociales est de répondre aux besoins du milieu.

Les délégués sociaux et les déléguées
sociales, c’est un réseau sur lequel on peut compter dans notre
milieu de travail; il contribue à l’amélioration de notre
qualité de vie et de travail.

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Base de notre action syndicale

  • Notre objectif: assurer le mieux être de nos membres
  • Une aide d’égal à égal, volontaire et confidentielle
  • L’entraide des pairs
  • La prévention est notre outil privilégié

Les activités de formation syndicale

Les délégués sociaux et les déléguées
sociales sont formés par un cours de base qui leur permet de développer leurs habiletés d’écoute, de connaître les ressources et de faire de la prévention.

Par la suite, de multiples activités complémentaires
de formation leur sont offertes.

Ces activités sont également accessibles aux
dirigeants et dirigeantes des sections locales :

  1. Les soirées régionales d’information: un complément
    de formation
  2. Les conférences annuelles: pour consolider le réseau
  3. Les journées de formation thématiques
  4. La formation complémentaire sur demande

 

Un
réseau FTQ de plus de 2 200 personnesUne équipe
disponible pour vous rencontrer !
Qu’il s’agisse d’une menace de fermeture, de réorganisation
du travail ou de gestion de conflits entre les membres, les coordonnateurs et coordonnatrices du réseau des déléguées et délégués sociaux, plus de 2 200 membres de la FTQ,
sont là pour intervenir dans les milieux de travail afin de permettre
aux membres d’échanger sur la situation qu’ils vivent.
Les interventions prennent la forme de collectifs d’entraide et se
déroulent sur une journée ou une demi-journée. Ces
lieux de parole conduisent les membres à prendre en charge les transitions
de façon collective et assurent aux syndicats locaux un moyen efficace
de communication de la stratégie syndicale auprès des membres.Les coordonnateurs et coordonnatrices du réseau des déléguées
et délégués sociaux de la FTQ sont là pour vous.
Contactez-les ou invitez-les à votre congrès ou à votre
assemblée statutaire.