Télétravail
Le télétravail : une nouvelle réalité avec laquelle il faut composer
Dans la foulée de la pandémie, les entreprises ont dû adopter en catastrophe le télétravail pour une partie ou pour l’ensemble de leurs personnels. Cette forme d’organisation du travail, autrefois peu répandue, concerne aujourd’hui une majorité de travailleurs et de travailleuses.
Avantages, inconvénients et défis
Dans une situation idéale, l’implantation du travail à distance devrait être précédée d’une réflexion visant à mettre en place les conditions gagnantes et à amoindrir les inconvénients. Cela n’a pas été le cas pendant la pandémie. Le télétravail pour la plupart s’est fait dans un environnement inadéquat; des parents de jeunes enfants ont dû s’improviser enseignants ou enseignantes; des femmes ont vu leurs responsabilités familiales et domestiques augmenter. S’ajoutent à ces défis l’isolement social et professionnel, une frontière floue entre le travail et la vie personnelle et une détresse psychologique accrue. Le télétravail comporte son lot de défis. Malgré tout, plusieurs travailleurs et travailleuses y ont pris goût pour la souplesse des horaires et l’absence de déplacement entre la maison et le bureau notamment.
Là pour rester…!
Ce que l’on vit aujourd’hui est une situation d’exception qui prendra fin un jour. Il y a fort à parier que plusieurs employeurs voudront maintenir cette forme d’organisation du travail. Cette situation pose d’importants défis pour le mouvement syndical en matière d’organisation du travail et de changements technologiques. Les syndicats doivent être vigilants pour assurer la santé et la sécurité des membres ainsi que la protection de leur vie privée.
La FTQ a réuni sur cette page des ressources documentaires et visuelles (webinaires), des références universitaires et des liens utiles afin de vous aider à bien défendre les membres et à négocier des politiques, des ententes ou des clauses de télétravail.
Bon travail!
Ressources FTQ
- Guide sur le télétravail – Définition, questions et réponses (36 pages)
- Guide sur le télétravail – Foire aux questions (16 pages)
- Aide-mémoire syndical sur le télétravail (2 pages)
Ressources intercentrales (FTQ-CSN-CSD)
Publications FTQ
- Le télétravail dans nos demeures, 2 décembre 2020, dans Le Monde ouvrier
- Le droit à la déconnexion, 25 février 2021, dans Le Monde ouvrier
- Télétravail et conciliation travail-vie personnelle, 9 mars 2021, dans Le Monde ouvrier
- Le télétravail : à quel prix?, 19 mars 2021, dans Le Monde ouvrier
Ressources des syndicats affiliés et conseils régionaux
- Nouvelle réalité du télétravail: un guide pour s’y retrouver (SEPB)
- Le télétravail et la santé et la sécurité (SCFP)
Webinaires du protocole UQAM-CSN-CSQ-FTQ
(durée approximative de 45 minutes chacun)
- Protection de la vie privée en contexte de télétravail et de retour au travail – à quoi porter attention? (vidéo YouTube)
- Sébastien Gambs et Marc-Olivier Killijian, 25 septembre 2020
- Violence conjugale et les milieux de travail – Une obligation de prévention pour l’employeur, un rôle crucial pour le syndicat! (vidéo YouTube)
- Rachel Cox et Nadia Morrisette, 25 janvier 2021
- Télétravail – Risques psychosociaux et pistes d’action (vidéo YouTube)
- Arianne Ollier-Malaterre et Sabrina Pellerin, 9 février 2021
Autres ressources
INSPQ
- Pandémie, emploi et télétravail – Résultats du 8 juillet 2020
- Le télétravail en contexte de pandémie : mesures de prévention de la COVID-19 en milieu de travail
CNESST
Comité consultatif du travail et de la main-d’œuvre (CCTM)
Conseil du statut de la femme
Dalia Gesualdi-Fecteau et Rachel Cox, UQAM
À DÉCOUVRIR!
Outil de recherche en jurisprudence