Invitation Conférence Régionale 

des Délégués sociaux et Déléguées sociales de l’Outaouais

19 juin 2024 de 8h30 à 16h

Quand l’organisation du travail fait mal… atelier de réflexions sur le rôle des DS

 Nous avons le plaisir de vous inviter à la conférence annuelle du réseau des DS de l’Outaouais. Cette année elle a pour thème l’Organisation du travail et santé mentale. L’invitation est pour tous les DS, les dirigeants syndicaux des sections locales ainsi que les représentants en SST.

Cet atelier conférence aura pour objectif, à travers la déconstruction des facteurs organisationnels responsables de la souffrance au travail, de se poser collectivement la question du rôle potentiel que peuvent jouer les DS, en lien avec les autres acteurs syndicaux, pour contribuer à la prévention de la souffrance au travail. Nous essaierons, ensemble, de tracer les grandes lignes d’une réponse à cette question : quel(s) rôle(s) peut-on jouer pour transformer les organisations nocives pour la santé

Invité: Martin Chadoin, PhD

Biographie : Martin Chadoin, PhD, est professeur en organisation du travail et ergonome à l’École des Sciences de la Gestion de l’UQAM. Il se spécialise dans l’analyse du travail des gestionnaires, dans l’identification des liens entre pratique de gestion et souffrance au travail et dans la conception de dispositifs de gestion qui permettent de remettre au centre de l’organisation la discussion sur ce que veut dire « faire du bon travail ». Il travaille également avec les milieux syndicaux depuis une dizaine d’années et s’intéresse particulièrement au rôle que peuvent jouer les acteurs syndicaux face aux questions d’organisation du travail.

Résumé : Alors que la question de la santé mentale au travail est de plus en plus présente dans les discours organisationnels, la compréhension des causes de cette souffrance est encore trop souvent réduite à une logique individuelle : ce serait la faute des caractéristiques personnelles (il est violent, c’est une harceleuse, il y a des problèmes à la maison, etc…). Cette compréhension superficielle et individualisante entraine une réaction tout aussi superficielle et individualisante (campagne publicitaire de sensibilisation à « prendre soin les uns des autres », formation à la gestion du stress ou à la gestion du temps, cours de yoga proposé sur l’heure du midi, ligne téléphonique de détresse, etc.).

Mais si l’on souhaite réellement s’attaquer aux enjeux de souffrance au travail, une autre explication est nécessaire : celle qui cible l’organisation du travail. Si les gens souffrent, c’est parce qu’on leur demande de faire trop de choses trop vite, qu’on s’attaque à leur sentiment de compétence en ne leur donnant pas les moyens de faire du bon travail, qu’on calcule la productivité sans s’inquiéter des difficultés rencontrées pour atteindre celle-ci, et qu’on ne les implique pas dans les transformations incessantes de leur situation de travail si ce n’est pour choisir la couleur des murs…

Date limite d’inscription : 10 JUIN 2024

Frais d’inscription : $90.00 ( repas inclus , stationnement à vos frais)

Lieux : Hôtel Four Points Sheraton

35 rue Laurier, salle Notre-Dame -A, Gatineau.

Formulaire d’inscription