Équité salariale – catégorie 3
Entente dans le cadre du maintien de l’équité salariale de 2010-2015 – secteur public
Catégorie 3 – Personnel de bureau, techniciennes et professionnelles de l’administration
Maintien équité salariale 2010
- Il y a rehaussement de rangement de 20 à 21.
- Il n’y a pas d’ajustement du 31 décembre 2010 au 1er avril 2019, car la catégorie d’emploi avait un taux de salaire supérieur au taux du rangement 21.
- Il y aura un ajustement rétroactif à compter du 2 avril 2019 de 5,07%
- Les taux et échelles seront modifiés dans les 60 jours de la signature de l’entente.
- Le paiement des ajustements se fera en un seul versement d’ici le 1er décembre 2021.
- Il y a rehaussement de rangement de 13 à 14 qui octroie un correctif de 2,21%
- Le tout est rétroactif au 31 décembre 2010 avec les intérêts légaux.
- Les taux et échelles seront modifiés dans les 60 jours de la signature de l’entente.
- Le paiement des ajustements se fera en un seul versement d’ici le 1er décembre 2021.
Rehaussement d’un sous-facteur en date du 31 décembre 2010. La modification n’a pas d’incidence sur le rangement accordé lors de l’évaluation du maintien 2010.
Rehaussement d’un sous-facteur en date du 31 décembre 2010. La modification n’a pas d’incidence sur le rangement accordé lors de l’évaluation du maintien 2010.
Les plaintes déposées à l’encontre du maintien de l’équité 2010 sont maintenues et les représentations auprès de la CNESST se poursuivent.
Les plaintes déposées à l’encontre du maintien de l’équité 2010 sont maintenues et les représentations auprès de la CNESST se poursuivent.
Les plaintes déposées à l’encontre du maintien de l’équité 2010 sont maintenues et les représentations auprès de la CNESST se poursuivent.
Les plaintes déposées à l’encontre du maintien de l’équité 2010 sont maintenues et les représentations auprès de la CNESST se poursuivent.
Les plaintes déposées à l’encontre du maintien de l’équité 2010 sont maintenues et les représentations auprès de la CNESST se poursuivent.
Les plaintes déposées à l’encontre du maintien de l’équité 2010 sont maintenues et les représentations auprès de la CNESST se poursuivent.
Les plaintes déposées à l’encontre du maintien de l’équité 2010 sont maintenues et les représentations auprès de la CNESST se poursuivent.
Les plaintes déposées à l’encontre du maintien de l’équité 2010 sont maintenues et les représentations auprès de la CNESST se poursuivent.
Les plaintes déposées à l’encontre du maintien de l’équité 2010 sont maintenues et les représentations auprès de la CNESST se poursuivent.
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