Les syndicats de la FTQ mobilisés pour faire du français un trait d’union au travail.

Le 17 mars 2026, dans le cadre de la Semaine du français au travail, une centaine de personnes ont pris part à la 32^e rencontre annuelle des comités de francisation, au Centre de congrès Palace, à Laval. À cette occasion, les militantes et militants issus des comités de francisation ou de sections locales affiliées à la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec ont eu l’occasion d’entendre et d’échanger avec une quinzaine d’intervenantes et intervenants syndicaux, institutionnels, citoyens et universitaires, sur l’état et les défis actuels de la langue française dans la société québécoise et ses milieux de travail.

Mobilisés autour du thème « Le français : notre trait d’union au travail », les participantes et participants ont réitéré leur attachement à la défense et à la promotion du français comme langue commune et levier de solidarité, tant au travail qu’en société. Le partage de la langue commune permet à toutes et à tous de défendre leurs droits, de s’organiser collectivement, de s’ouvrir aux autres, de partager leurs expériences et de s’entraider pour construire ensemble des milieux à leur image et répondant à leurs besoins.

En matinée, deux tables rondes ont permis d’aborder les défis actuels de la région métropolitaine de Montréal, ainsi que des secteurs des médias et de la culture face à la domination des plateformes numériques et des géants du web et à la montée en force de l’intelligence artificielle. À quels défis la place de la langue française et les opportunités de travailler en français au sein de la métropole sont-elles confrontées, et comment les surmonter ? Quelles menaces la numérisation croissante de la production, de la diffusion et de la consommation d’information et de culture font-elles peser sur les perspectives de travailler et produire en français au Québec dans ces secteurs d’activités ? Quels risques perçoit-on pour la démocratie et le vivre-ensemble, voire l’identité collective ? Autant de questions abordées à travers des discussions riches et variées.

Tout au long de la journée, des représentantes et représentants de l’Office québécois de la langue française (OQLF), de Francisation Québec et du Commissaire à la langue française ont également eu l’occasion de partager leurs réflexions avec l’assistance et de faire le point sur leurs travaux respectifs, nourrissant ainsi la discussion collective sur les avancées récentes et défis à venir en matière de défense et de valorisation de la langue commune et de la langue du travail.

L’enjeu de la vitalité du français comme langue commune dans les milieux de travail, dans un contexte de diversification de la main d’œuvre, a suscité d’importants échanges : comment bien accueillir, accompagner et inclure en français des travailleurs et travailleuses de toutes origines qui n’ont pas nécessairement de connaissance et d’aisance en français, et comment développer un vivre-ensemble au travail qui soit inclusif à travers l’usage du français comme trait-d’union ? Plusieurs des intervenantes et intervenants ont apporté des éléments de réponses et pistes de réflexion à ce sujet qui ont retenu l’intérêt et pourraient mériter d’être approfondis dans des travaux et activités ultérieurs.

Enfin, les participantes et participants ont eu l’occasion d’échanger sur leurs bonnes pratiques et sur les obstacles ou difficultés qui persistent dans leur milieu quant à la généralisation du français comme langue normale et habituelle du travail. De quoi nourrir le plan d’action de la centrale en la matière pour les prochains mois.

En conclusion, toutes et tous ont été invités à se retrouver en 2027 pour une 33^e rencontre qui s’appliquera à souligner les 50 ans de l’adoption de la Charte de la langue française par l’Assemblée nationale du Québec.

Présentations à télécharger

Office québécois de la langue française

Commissaire à la langue française

Jean-Pierre Corbeil, Université Laval

Sébastien Arcand, HEC Montréal

Liste des personnes ayant pris la parole :

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