SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du secrétaire général ou de son représentant ou de sa représentante, la personne agissant à titre de conseillère régionale ou de conseiller régional de la FTQ, accomplit diverses tâches reliées à la représentation de la centrale et au soutien technique dans toutes les affaires concernant la centrale et ses syndicats affiliés sur le territoire concerné.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Assurer la liaison entre les affiliés et la FTQ ; faire connaître à la direction de la FTQ les besoins et les problèmes particuliers à la région desservie par la conseillère syndicale régionale ou le conseiller régional;
• Diffuser aux affiliés les positions de la centrale, ses mots d’ordre, faire connaître et comprendre les politiques de la FTQ;
• Susciter la formation de comités d’éducation, de soutien aux luttes, de condition féminine, de santé et de sécurité, d’information et de tout autre comité nécessaire à la vie syndicale dans la région ; encadrer les travaux de ces comités;
• Soutenir la tenue des réunions du Bureau de direction du Conseil et préparer les assemblées et les congrès;
• Soutenir la coordination du réseau des délégués sociaux et déléguées sociales et faire la liaison avec l’organisme subventionnaire;
• Assurer la présence de la FTQ auprès des partenaires et des alliés dans la région et encadrer les militants et les militantes qui siègent sur divers organismes socio-économiques et communautaires de la région;
• Siéger sur les fonds régionaux et réaliser les bilans sociaux pour les demandes de partenariat des entreprises qui désirent faire affaire avec le Fonds;
• Jouer le rôle de porte-parole officiel de la centrale dans la région et encadrer celles et ceux qui sont appelés à jouer ce rôle;
• Coordonner les campagnes provinciales ou régionales que la FTQ organise ou celles auxquelles elle participe;
• Apporter à l’occasion un soutien technique sur divers dossiers aux affiliés de la région;
• Susciter l’affiliation maximale aux conseils régionaux et à la FTQ;
• Organiser, à la demande des affiliés ou de la FTQ : des colloques, mini-congrès, sessions d’étude, assemblées spéciales;
• Développer des campagnes de recrutement syndical dans la région et, à l’occasion, soutenir les campagnes de recrutement des affiliés;
• Aider à susciter la solidarité régionale lors de conflits de nos affiliés;
• Exécuter toute autre tâche demandée par le secrétaire général ou sa ou son délégué;

EXIGENCES DU POSTE

Les personnes qui postuleront devront posséder :

• Une formation pertinente à l’emploi ou une expérience adéquate ;
• Une solide expérience et formation syndicale diversifiée ;
• Une connaissance des activités socio-économiques et du travail en coalition ;
• La capacité de s’exprimer aisément de façon verbale et de façon écrite (pour les fins des assemblées, entrevues, rapports, etc.) ;
• La capacité d’adaptation aux divers types de membership de la FTQ : travailleuses et travailleurs d’usines, du secteur public (cols blancs ou cols bleus), travailleuses et travailleurs de la construction, etc. ;
• Une bonne capacité d’organisation et des aptitudes à fonctionner d’une manière autonome et en équipe.

RÉMUNÉRATION ET AFFECTATION

La personne choisie sera affectée à la région de l’Outaouais. Les conditions sont celles prévues à la convention collective en vigueur.

Assignation temporaire de 16 mois.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit à emploi@ftq.qc.ca en joignant leur curriculum vitae.

Date limite : le 8 mai 2025, 16 h

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ACCÈS À L’ÉGALITÉ

L’employeur s’engage à veiller au principe d’égalité entre les personnes qui composent son personnel, et à cette fin, encourage la présence des femmes, des personnes issues de la diversité sexuelle, corporelle et de genre, des personnes autochtones, des personnes en situation d’handicap, des personnes issues des minorités visibles dans tous ses emplois.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du secrétaire général ou de son représentant ou de sa représentante, la personne conseillère accomplit diverses tâches reliées à l’animation et la conception de formations syndicales offertes par la centrale et ses affiliés. Elle est affectée au service de l’éducation de la FTQ.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Rédiger les guides de formation à l’intention des personnes formatrices et participer à l’élaboration des guides pédagogiques utilisés par le Service de l’éducation, en collaboration avec les affiliés de la FTQ;
• Réaliser des sessions avancées de formation syndicale en personne ou en ligne, de l’évaluation des besoins au bilan de formation : élaborer ou parfaire les contenus avec les personnes-ressources et les partenaires, préparer le matériel, coordonner l’organisation et la tenue de ces sessions;
• Faire la mise à jour des formations de base désignées à ce poste avec la collaboration des comités, et rédiger de nouveaux contenus ou réviser le matériel existant;
• Réaliser les sessions de formation de formateurs et de formatrices, i.e. mettre en place les conditions nécessaires afin de permettre aux militants et militantes de s’approprier les fondements de la pédagogie utilisée par la FTQ (théorie et apprentissage des méthodes d’éducation des adultes) et parfaire leurs connaissances sur les contenus de base (délégué syndical, santé et sécurité, prendre en main sa retraite, etc.);
• Concevoir et réaliser les sessions de perfectionnement à l’intention des personnes qui sont déjà formatrices qui désirent apprendre un nouveau contenu de formation, qui désirent approfondir leurs connaissances pédagogiques ou améliorer leurs techniques d’animation;
• Encadrer et accompagner les personnes formatrices en collaboration avec les responsables à l’éducation des syndicats et des conseils régionaux de la FTQ;
• Collaborer aux réunions du Service de l’éducation et du Comité de l’éducation;
• Soutenir, au besoin, les syndicats affiliés et les conseils dans leurs activités de formation;
• Animer des réseaux de pratiques (délégués sociaux et déléguées sociales, droits de la personne, développement socio-économique, retraite, etc.);
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le secrétaire général ou sa ou son délégué(e).

EXIGENCES DU POSTE

Les personnes qui postuleront devront posséder :

• Une formation scolaire et une expérience pertinente (une expérience de travail en conception pédagogique et en prestation de formations est un atout);
• Une connaissance des fondements de la pédagogie de la FTQ et de ses méthodes de formation (approche expérientielle, coanimation, partir du groupe, pédagogie de la solidarité, etc.);
• Une grande capacité de travail en équipe;
• Des bonnes habiletés de communication et de rédaction;
• Une bonne expérience du mouvement syndical et/ou des mouvements sociaux;
• Une capacité d’organisation et des aptitudes à fonctionner d’une manière autonome et à travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Disponibilité : le poste demande des déplacements à l’extérieur de Montréal.

RÉMUNÉRATION ET AFFECTATION

La conseillère syndicale ou le conseiller syndical sera affecté au Service de l’éducation au siège social de la FTQ à Montréal.

La personne choisie sera rémunérée selon la convention collective en vigueur intervenue entre le SEPB et la FTQ.

Date d’entrée en fonction : à déterminer.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit à emploi@ftq.qc.ca en joignant leur curriculum vitae, et ce, d’ici le 8 mai à 16h30.

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ACCÈS À l’ÉGALITÉ

L’employeur s’engage à veiller au principe d’égalité entre les personnes qui composent son personnel et, à cette fin, encourage la présence des femmes, des personnes issues de la diversité sexuelle, corporelle et de genre, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap et des personnes issues des minorités visibles dans tous ses emplois.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du secrétaire général ou de son représentant ou de sa représentante, et en lien étroit avec le président ou la présidente, la personne affectée au service de la recherche de la FTQ accomplit diverses tâches de recherche et d’analyse critique des différents enjeux économiques touchant la société québécoise et le marché du travail. Elle appuie également le président ou la présidente dans ses tâches de représentation publique, de communication et d’intervention sur les dossiers économiques.

DESCRIPTION DES TÂCHES

La conseillère ou le conseiller affecté au service de la recherche exerce un ensemble de tâches parmi les suivantes :

1. Développer des orientations et des politiques sur les grands enjeux interpellant la centrale, particulièrement ceux relevant du Service de la recherche ; organiser diverses activités (ex. : journées de réflexion, colloques, etc.).

2. Analyser les grands enjeux économiques (ex. : conjoncture, finances publiques, fiscalité, politiques industrielles, commerce international, productivité, etc.) et en évaluer les impacts sur la société québécoise, les dynamiques du marché du travail et les conditions de vie des populations.

3. Rédiger les documents afférents : avis, mémoires, déclarations de politique, documents d’information et documents de congrès ou de colloque.

4. Soutenir le travail des dirigeants et dirigeantes dans la mise en œuvre des priorités de la centrale et sur les grands dossiers de société, notamment par la préparation de notes, rédaction de discours, conférences, etc.

5. Soutenir les affiliés et les conseils régionaux ainsi que les autres services de la FTQ, par exemple en aidant à la rédaction de mémoires ou d’articles pour les publications de la centrale ou à l’élaboration et la réalisation de recherches internes dans des dossiers ne relevant pas directement du Service de la recherche, etc.

6. Participer aux différentes phases des recherches faites à l’intérieur de la centrale syndicale, ou en collaboration avec des chercheurs externes, telles :

• Enquêtes terrain, groupes focus ;
• Préparation et réalisation de sondages ;
• Analyse statistique ;
• Analyse documentaire ;
• Analyse législative ;
• Analyse de situations de travail.

7. Représenter les positions de la FTQ auprès de :

• Syndicats affiliés et des conseils régionaux ;
• Partenaires socio-économiques et d’organismes gouvernementaux ;
• Coalitions (syndicales et autres) ;
• Groupes de recherche et institutions d’enseignement, de conférences spécialisées.

8. Préparer et animer des rencontres de comités ou de groupes de travail et faire le suivi de leurs travaux auprès de la direction ainsi qu’auprès des membres de ces comités ou groupes de travail.

9. Effectuer toute autre tâche demandée par le secrétaire général de la FTQ ou son représentant ou sa représentante.

EXIGENCES REQUISES

Les personnes souhaitant déposer leur candidature devront posséder :

• Un diplôme universitaire de 2e cycle en économie ou son équivalent ;
• Une formation et une expérience pertinente en recherche ;
• Une excellente capacité de rédaction, d’analyse critique et de vulgarisation ;
• Une bonne capacité de travailler en équipe ;
• Une solide compréhension des enjeux syndicaux, économiques et sociaux (une connaissance du milieu syndical et de la FTQ serait un atout) ;
• Une aisance à présenter ses travaux en public.

RÉMUNÉRATION ET AFFECTATION

La conseillère syndicale ou le conseiller syndical sera affecté au siège social de la FTQ à Montréal.

Rémunération et conditions de travail selon la convention collective actuellement en vigueur.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit à emploi@ftq.qc.ca en joignant leur curriculum vitae et une lettre de présentation.

Cet avis de dotation pourrait également être utilisé pour pourvoir d’autres postes, permanents ou temporaires, au sein de notre organisation.

Date limite : 9 mai 2025

Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible

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