Accès à l’égalité

L’employeur s’engage à veiller au principe d’égalité entre les personnes qui composent son personnel, et à cette fin, encourage la présence des femmes, des personnes issues de la diversité sexuelle, corporelle et de genre, des personnes autochtones, des personnes en situation d’handicap, des personnes issues des minorités visibles dans tous ses emplois.

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité du secrétaire général ou de son représentant ou de sa représentante, le conseiller ou la conseillère collaborera à la réalisation du mandat général du service qui consiste à assurer la diffusion interne et externe des informations relatives aux activités de la Fédération et aux objectifs qu’elle poursuit.

Description des tâches

• Concevoir, développer, rédiger et coordonner la production des différents outils de communication (communiqués, infolettres, vidéos, baladodiffusion, dépliants et sites Internet);
• Assurer les relations de presse et la prise de photos ou vidéos au besoin;
• Gérer les réseaux sociaux;
• Rendre publiques les orientations et les prises de position de la Fédération par divers moyens de communication;
• Maintenir une veille active et stratégique des enjeux qui touchent l’organisation et assurer une réponse rapide aux messages et commentaires pertinents formulés sur les différentes plateformes;
• Collaborer à la production des périodiques de la FTQ, au Monde ouvrier, de même qu’aux diverses publications de la Fédération;
• Développer et assurer la mise à jour des sites Internet de la FTQ;
• Élaborer et opérer des stratégies de communication en ligne (réseaux sociaux, sites Internet, infolettres);
• Identifier des enjeux stratégiques et proposer des recommandations pour améliorer les communications, le positionnement et la visibilité de la Fédération;
• Accompagner la production de documents graphiques, imprimés ou audiovisuels des services afin d’assurer l’harmonisation et le développement de l’image et de l’identité visuelle de la Fédération;
• Assurer un service-conseil aux services de la FTQ (et au travail de relations publiques des affiliés), participer aux coalitions et siéger aux comités de travail externes;
• Participer au développement et à la réalisation du plan de communication de la Fédération;
• Effectuer toutes autres tâches connexes qui lui seront confiées par le secrétaire général, ou son délégué ou sa déléguée.

Exigences du poste

Les personnes qui postuleront devront posséder :

• Formation en communication ou journalisme ou équivalent;
• Connaissance pratique et expérience pertinente et diversifiée des relations avec les médias;
• Grande sensibilité politique et connaissance de l’environnement politique du Québec;
• Excellentes habiletés de rédaction, de coordination et de communication;
• Capacité à s’exprimer et à présenter adéquatement les politiques et les points de vue de la Fédération;
• Capacité à créer des contenus vidéo et photos avec un téléphone intelligent;
• Connaissance d’outils de création de contenu (logiciels de montage vidéo, de traitement de photos, de mise en page);
• Maîtrise des environnements professionnels de Meta (Business Suite) et capacité à faire de la gestion de communauté sur les réseaux sociaux;
• Maîtrise de Mailchimp;
• Capacité à travailler en équipe;
• Grande capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
• Connaissance et expérience du mouvement syndical sont un atout;
• Expérience militante un atout;
• Grande disponibilité : le poste entraîne des déplacements à l’extérieur de Montréal et du travail en dehors des heures régulières.

Rémunération et affectation

La conseillère syndicale ou le conseiller syndical sera affecté au siège social de la FTQ à Montréal.

La personne choisie sera rémunérée selon la convention collective en vigueur intervenue entre le SEPB et la FTQ.

Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit à emploi@ftq.qc.ca en joignant leur curriculum vitae, et ce, d’ici le 20 mai 2024 inclusivement.