Les membres de l’AFPC à la Société du Vieux-Port de Montréal ont ratifié l’entente de principe intervenue le 4 juillet 2003 entre leur employeur et l’AFPC. Le contrat de travail d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations salariales allant jusqu’à 14%, des protections additionnelles pour les employé-e-s à temps partiel, de meilleures horaires de travail pour les employé-e-s permanents, un article protégeant nos membres contre le harcèlement personnel et plusieurs gains sur le plan de la dotation.

Le 8 juillet 2003, les parties se sont rencontrées pour signer un protocole de retour au travail. Celui-ci prévoit entre autres que l’employeur s’engage à n’exercer aucune mesure disciplinaire contre nos membres par rapport au conflit. Le retour au travail est prévu le 14 juillet 2003.

Nos membres étaient en lock-out depuis le 26 mai suite à une journée de grève légale.

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