TÉMOIGNAGE : Aline Lachapelle

Aline Lachapelle
Je crois beaucoup au rôle du comité dans le processus de francisation des entreprises. Il y a quelques années, de nombreux anglophones unilingues étaient à l’emploi de Peerless et peu de publications, affiches et documents de travail étaient disponibles en français. Depuis la mise sur pied du comité, nous pouvons constater de réels progrès. Par exemple, les chefs d’atelier se doivent de parler français et la connaissance du français est devenu un critère d’embauche. Concernant le personnel de production, les cours de français offerts en entreprise le sont uniquement après les heures de travail; ce qui ne facilite pas la vie de tout le monde.