Le 2 mars 2002 – Le taux de présence syndicale au Québec pour l’année 2001 a atteint 40,4 % des salariés ayant un emploi, en hausse de cinq dixièmes de point comparé au taux de 39,9% enregistré en 2000, révèle le dernier relevé annuel de Statistique Canada* dont la FTQ a obtenu copie. Le taux pour l’ensemble du Canada s’établit à 32,2 %, soit le même que l’année précédente.

Selon le rapport, 41,9 % des hommes sont syndiqués au Québec, comparé à 38,8 % des femmes.

Pour la deuxième année d’affilée, le Québec se classe au premier rang des provinces canadiennes, devant Terre-Neuve où le taux de présence syndicale est de 40,0 %. Le Manitoba suit avec 36,7%, la Saskatchewan avec 36,1% et la Colombie-Britannique avec 35,1 %. L’Ontario affiche un taux de 27,8 %.

Le taux de présence syndicale est le rapport entre le nombre de salariés couverts par une convention collective et l’ensemble des salariés en emploi. Au Québec, selon le rapport de Statistique Canada, on dénombre environ un million deux cent seize mille (1 216 000) personnes protégées par une convention, soit quelque 48 000 de plus que l’année précédente. La FTQ en représente le plus grand nombre, soit 44 % du total. Les syndicats indépendants et la CSN en représentent un peu plus de 20 % chacun, la CSQ 11 % et la CSD 5 %.

Du rattrapage à faire

En rendant publics ces résultats positifs, le président de la FTQ, M. Henri Massé, a toutefois mis un bémol : la hausse constatée depuis deux ans n’a pas encore permis de remonter au niveau de 1997, alors que le taux de présence syndicale était de 41,5 % au Québec (voir le tableau 1 à la fin du communiqué).

M. Massé note également une grande différence entre le secteur public, où le taux de présence syndicale est de 81,4 % au Québec, et le secteur privé, où il n’est malheureusement que de 27,7 %.

« Même si le Québec a un des taux les plus élevés en Amérique du Nord, dit M. Massé, nous sommes préoccupés par la tendance à la baisse observée depuis dix ans, alors que le pourcentage a baissé de l’ordre de 45 % à 40 %. Nous sommes également préoccupés par la difficulté d’augmenter la présence syndicale dans le secteur privé. C’est pourquoi nous avons réclamé si fort une réforme du Code du travail, que nous avons finalement obtenue, afin de faciliter l’accès à la syndicalisation, notamment pour les petits salariés, les femmes et les jeunes. »

M. Massé ajoute : « Le principal défi du mouvement syndical est de s’implanter davantage dans le secteur tertiaire privé, parmi le personnel de bureau, de commerce et de services. Pour y arriver, la FTQ et ses syndicats affiliés ont mis en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement qui commencent à porter fruits. »

Des percées syndicales

Ce sont les syndicats de la FTQ qui recrutent le plus de nouveaux membres chaque année et l’année 2001 a encore été fructueuse à cet égard. À titre d’exemples, la FTQ a fait des percées importantes auprès des camionneurs indépendants (notamment dans le port de Montréal), dans l’industrie du vêtement et du textile, dans l’aérospatiale, les services financiers (plusieurs caisses Desjardins et aussi Sécur), le commerce (Rona, Réno-Dépôt, Archambault), la restauration et l’hôtellerie, l’aménagement forestier et les municipalités.

La FTQ, la plus grande centrale syndicale québécoise, représente plus d’un demi-million de membres.

* Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, CD-ROM 2001

1- TAUX DE PRÉSENCE SYNDICALE AU QUÉBEC (1997-2001)
Année———- Total———- Hommes———- Femmes
1997 ———-41,5 % ———-43,7 % ———-38,9 %
1998 ———-39,8 %———- 42,0 % ———-37,3 %
1999 ———-39,5 % ———-41,3 % ———-37,5 %
2000 ———-39,9 %———- 42,2 % ———-37,4 %
2001 ———-40,4 % ———-41,9 % ———-38,8 %

2- TAUX DE PRÉSENCE SYNDICALE PAR PROVINCES (2001)

Canada ———————— 32,2 %
Québec ———————— 40,4 %
Terre-Neuve ——————-40,0 %
Manitoba ———————– 36,7 %
Saskatchewan —————- 36,1 %
Colombie-Britannique ——–35,1 %
Île-du-Prince-Édouard ——–30,2 %
Nouvelle-Écosse —————29,3 %
Nouveau-Brunswick ———–28,8 %
Ontario ————————– 27,8 %
Alberta ————————– 24,6 %

Source

• FTQ

Renseignements

• Louis Fournier
• lfournier@ftq.qc.ca