Parler de rapport de force, c’est parler de notre action syndicale sur tous les fronts : face aux gouvernements, face aux employeurs, au niveau local, régional, sectoriel, national et international, seuls ou avec d’autres, du monde syndical ou d’autres groupes sociaux.C’est parler aussi de la diversité des membres que nous représentons, des femmes et des hommes, des jeunes et des plus âgés, d’origines ethniques ou de religions différentes, de la diversité des revendications qu’il nous faut définir et porter.

C’est parler de la nécessité de bâtir la solidarité et le rapport de force essentiels pour atteindre nos objectifs de justice et d’équité, dans les milieux de travail et dans la société.

La FTQ et l’action politique

L’action politique est une des principales raisons d’être de la FTQ. En se regroupant, les syndicats locaux demandent à la FTQ de les représenter et de revendiquer pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs, pour l’ensemble des citoyennes et citoyens du Québec. Et cette action de la FTQ se définit dans sa politique de présence, dans son action politique autonome, dans son action politique électorale.

L’action syndicale face aux employeurs

Le rapport de force que nous développons à l’échelle de la société est aussi fondé sur notre rapport de force dans les milieux de travail. Souvenons-nous que l’inclusion dans le Code du travail du précompte syndical obligatoire (la formule Rand) et de l’interdiction de recourir à des briseurs de grève a fait suite à la longue grève des travailleurs de la United Aircraft (aujourd’hui Pratt & Whitney) et d’autres. De même, nos avancées législatives en matière de santé et de sécurité du travail faisaient suite aux multiples conflits de travail engendrés par les pénibles conditions subies par les travailleurs et travailleuses.

Nous vous invitons à consulter le site Web du 27e Congrès de la FTQ.