La grève contre HudBay est enfin terminée

Mardi 1er septembre 2015
À publier immédiatement

Flin Flon, MB – Les 180 membres de la section locale 1848 de l’AIM viennent de mettre fin à leur grève de 17 semaines contre Hudson Bay Minerals (HudBay). Les membres ont ratifié une nouvelle convention collective par une marge de 71 %.

« Il aura fallu cinq longs jours de négociations intensives au cours de la dernière semaine d’août pour conclure une entente de principe que nous pouvions présenter aux membres, explique Ian Morland, représentant de la Grande loge de l’AIM. La mise en place d’un processus d’arbitrage accéléré pour éliminer l’arriérage de griefs en suspens dans un délai de 90 jours figurait parmi nos demandes initiales et nous avons obtenu ce processus. Ce gain a contribué grandement à la décision des membres de ratifier l’entente. »

L’entente d’une durée de trois ans, rétroactivement au 1er janvier 2015, prévoit notamment des augmentations de salaire de 1 $ l’heure la première année, de 1,75 $ l’heure la deuxième année et de 1,25 $ l’heure la troisième année. Voici d’autres points saillants de l’entente :

  • Bonification de 1 $ de la prestation de raccordement
  • Bonification des prestations de soins de la vue à 250 $
  • Bonification de la couverture de services paramédicaux à 250 $
  • Bonification de l’indemnité d’invalidité de courte durée à 120 $ par jour
  • Mise en œuvre d’un processus d’arbitrage accéléré
  • Majoration des congés payés
  • Augmentation des allocations pour livres d’apprenti et déplacements entre autres dépenses
  • Augmentation de salaire additionnelle pour tous les apprentis
  • Majoration des contributions de l’employeur au régime de retraite
  • Amélioration de nombreuses importantes clauses
  • Bonification des congés pour activités syndicales payés par l’employeur
  • Bonification des congés pour activités syndicales payés par l’employeur

« Nous avons débrayé le 2 mai et nos membres sont restés solidaires jusqu’à la fin, ajoute M. Morland. Cela en dit long sur leur force de caractère et la confiance qu’ils se témoignent mutuellement. Nous sortons plus forts de cette épreuve. »

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Renseignements :

Ian Morland, représentant de la Grande loge de l’AIM
204-988-3111 ou 204-771-9989

Bill Trbovich, directeur des communications de l’AIM
416 386-1789, poste 6331 ou 416 735-9765