La FTQ, ainsi que le CTC, participeront aux consultations publiques du Groupe de travail fédéral sur l’équité salariale qui se tiendront au cours des prochains mois. L’objectif visé : la révision de l’article 11 de la Loi canadienne sur les droits de la personne et l’Ordonnance sur la parité salariale de 1986. Plusieurs questions seront étudiées dont l’application de l’article 11 et le système des plaintes, les méthodes d’évaluation des emplois, la mise en oeuvre d’une loi proactive sur l’équité salariale, la création d’un organisme de surveillance et son rôle, le maintien de l’équité salariale, les relations de travail, etc. Depuis de nombreuses années, la FTQ revendique une loi proactive en équité salariale sur la scène fédérale.

La Marche canadienne des femmes avait également repris cette revendication en l’an 2000. En juin 2001, le gouvernement fédéral annonçait la création du Groupe de travail sur l’équité salariale présidé par madame Beth Bilson.