Montréal, le 23 mars 2005 – Le taux de présence syndicale au Québec a baissé de 1,2 point de pourcentage pour atteindre 40,0 % de la main-d’œuvre en 2004, révèle le dernier relevé annuel de Statistique Canada dont la FTQ a obtenu copie. (Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2004 (CD-ROM)

« Cette baisse nous inquiète vivement, déclare M. René Roy, secrétaire général de la FTQ. Elle est notamment attribuable aux nombreuses pertes d’emplois syndiqués survenues dans le secteur manufacturier, entre autres dans l’aéronautique, l’aluminium, le vêtement et le textile, le meuble. Par ailleurs, l’emploi est en croissance dans des secteurs largement non syndiqués et même dans des entreprises antisyndicales comme Wal-Mart. Enfin on ne peut pas dire que le gouvernement actuel du Québec a soutenu le mouvement syndical par ses législations, bien au contraire. »

« Malgré tout, le Québec se situe toujours au premier rang des provinces canadiennes et au premier rang en Amérique du Nord », indique M. Roy. Pour l’ensemble du Canada, le taux est de 31,8 %, en baisse de 0,6 point de pourcentage sur l’année précédente (32,4 %). Aux États-Unis, le taux est de moins de 15 %.

Le nombre de syndiqués au Québec en 2004 s’est établi à 1 280 800, soit 22 700 de moins que l’année précédente mais presque 178 000 de plus qu’il y a cinq ans. C’est la cinquième année d’affilée que le Québec se classe au premier rang. Il est suivi de Terre-Neuve (38,9 %), du Manitoba (37,5 %), de la Saskatchewan (35,3 %) et de la Colombie-Britannique (33,6 %). L’Ontario affiche un taux de 27,8 %, en queue de peloton avec l’Alberta (23,7 %).

Au Québec, selon le relevé effectué par le service de recherche de la FTQ à partir des données gouvernementales, la FTQ représente environ 43 % des syndiqués, les syndicats indépendants 23 %, la CSN 21 %, la CSQ 9 % et la CSD 4 %.

Grande différence privé-public

M. Roy déplore qu’il y ait une grande différence entre le secteur public, où le taux de présence syndicale est de 82,0 % en 2004, et le secteur privé, où il n’est que de 26,7 %, en baisse, dans ce cas, de 1,7 point des pourcentage en un an. « Le faible taux de présence syndicale dans le secteur privé explique pourquoi la FTQ s’est toujours battue et se bat encore pour améliorer la législation du travail en vue de faciliter l’accès à la syndicalisation », explique M. Roy.

Hommes, femmes, jeunes

Selon Statistique Canada, 41,5 % des hommes ayant un emploi sont syndiqués au Québec comparé à 38,5 % des femmes, soit une différence de trois points de pourcentage. Dans le secteur privé, les hommes sont davantage syndiqués que les femmes, alors que c’est le contraire dans le secteur public.

Par ailleurs, le taux de présence syndicale chez les jeunes de 15 à 24 ans a grimpé à 23,6 %, une hausse de 0,7 point de pourcentage en un an.

L’avantage d’être syndiqué

Selon Statistique Canada, le salaire horaire moyen des syndiqués (hommes et femmes) au Québec en 2004 est de 20,37 $, alors que celui des non-syndiqués est de 16,42 $, un écart de 3,95 $ l’heure en faveur des syndiqués.

L’avantage syndical est encore plus grand pour les femmes que pour les hommes. Ainsi, le salaire horaire moyen des femmes syndiquées est de 19,72 $, comparé à 14,69 $ pour les femmes non syndiquées, soit un écart de 5,03 $ l’heure en faveur des syndiquées.

Chez les hommes, le salaire horaire moyen des syndiqués est de 20,96 $, comparé à 18,15 $ pour les non-syndiqués.

Quant à la proportion de la rémunération des femmes par rapport à celle des hommes, elle est de 94,1 % chez les syndiqués et de 80,9 % chez les non-syndiqués. Cela représente un avantage de 13,2 points en faveur des femmes syndiquées.

La FTQ, la plus grande centrale syndicale québécoise, représente plus d’un demi-million de membres.

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* Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2004 (CD-ROM)

Source

• FTQ
• https://ftq.qc.ca

Renseignements

• Louis Fournier
• lfournier@ftq.qc.ca