Qualifiée d’historique par l’ensemble des participantes et participants, la rencontre intersyndicale du 13 janvier dernier — une première dans le dossier de l’équité salariale — a réuni les présidences des centrales et des grands syndicats des secteurs public et parapublic, les coordonnatrices et coordonnateurs des négociations et surtout la centaine de militantes et de militants qui ne comptent plus leurs heures dans cet épineux dossier.

 

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LA PÉTITION…MOI JE LA SIGNE

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À l’ordre du jour de cette importante réunion, un retour sur les étapes franchies jusqu’ici, l’esquisse de celles qui restent à réaliser dans les semaines à venir et, avant tout, la discussion et l’adoption d’un plan d’action pour que les travaux amorcés en avril 2001 trouvent enfin leur aboutissement.

Plusieurs ont souligné que dans le contexte actuel, où nous cherchons à obtenir un règlement satisfaisant dans les plus brefs délais, la mobilisation est essentielle, tant au niveau régional qu’à l’échelle nationale, pour sensibiliser tout le monde dans les milieux de travail, pour alerter la population et pour interpeller les différents partis politiques.

Le point de presse qui a suivi la rencontre a d’ailleurs permis de préciser que la question de l’équité salariale ne devait pas être liée à des considérations politiques partisanes, et que l’équité salariale est désormais inscrite dans les moeurs du Québec, comme un enjeu de justice élémentaire et de reconnaissance du travail des femmes dans toute la société.

Cet appel à la mobilisation, le 13 janvier dernier, a permis de faire la démonstration que nous constituons une organisation intersyndicale forte, que nous formons un bloc homogène face au gouvernement et que nous entendons réaliser, ensemble, «l’équité salariale, toute l’équité».