Les salarié(e)s du Brault & Martineau de Laval se syndiquent et choisissent les TUAC 501

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Montréal, le 17 décembre 2015 – C’est avec fierté que le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501), est heureux d’annoncer que les salarié(e)s du magasin Brault & Martineau de Laval ont adhéré à notre grande organisation. Dans une décision rendue le 7 décembre 2015, la Commission des relations du travail du Québec a accordé l’accréditation à la section locale 501 des TUAC Canada de représenter les quelques 60 conseillers/conseillères à la vente et les salarié(e)s de bureau de ce magasin.

Les travailleuses et les travailleurs de ce groupe ont choisi de se joindre à un syndicat d’envergure internationale, qui se démarque par son expertise dans le commerce de détail, afin d’améliorer notamment leurs conditions de travail qui ne cessent de se dégrader et maintenir leur niveau de salaire.

Parmi les motifs évoqués, notons les effets négatifs qu’aura la vente en ligne, instaurée par l’employeur sans avoir consulté son personnel. Ce nouveau procédé d’achats risque de placer les employés dans une précarité d’emploi pour l’avenir, tant du côté des employés de bureau que des conseillers/conseillères à la vente. Ces derniers sont payés entièrement à la commission sans aucun salaire de base. Ils n’obtiendront donc aucune rémunération chaque fois qu’un client prendra des renseignements en magasin, mais choisira de faire un achat en ligne. De plus, ils ne sont pas payés pour le temps passé avec un client qui revient en magasin pour recevoir les explications sur un produit acheté en ligne.

À cela s’ajoute le fait que depuis bon nombre d’années, l’employeur modifie régulièrement à la baisse les marges de profits des articles de sorte que les conseillers/conseillères à la vente ont vu leur salaire annuel diminuer, et ce, même si le total de leurs ventes était supérieur à l’année précédente.

« C’est avec enthousiasme que les TUAC 501 saluent l’arrivée de ce nouveau groupe de travailleurs et de travailleuses de Laval au sein de notre grand syndicat. Ce faisant, ces nouveaux syndiqués montrent la voie à leurs collègues des autres magasins Brault & Martineau qui désirent améliorer leur rapport de force. Ainsi, ils auront la chance de protéger au maximum leurs conditions de travail tout en ayant l’opportunité de négocier avec leur employeur », déclare Alain Lachaîne, président des TUAC 501.

L’intérêt pour la syndicalisation est palpable dans les magasins de la bannière Brault & Martineau. D’autres groupes d’employés sous cette enseigne pourraient se joindre au syndicat des TUAC 501 et ainsi unir leurs voix aux quelque 157 000 membres des TUAC du secteur du commerce de détail au Canada.