L'éducation syndicale
L’éducation syndicale à la FTQ est organisée
autour du Comité d’éducation qui regroupe les responsables à
l’éducation des syndicats affiliés et des conseils régionaux. Ces
derniers ont la responsabilité d’offrir à leurs militants et
militantes la formation de base nécessaire pour accomplir leurs
fonctions syndicales. La FTQ est, quant à elle, responsable de
concevoir les contenus de cette formation de base et de former les
formateurs et les formatrices que les affiliés utiliseront par la
suite pour dispenser cette formation. La FTQ est également
responsable d’offrir une formation spécialisée aux conseillers et
conseillères des syndicats affiliés et des conseils ; ce programme
est complété par la formation du Collège FTQ-Fonds.
Le programme
Nous avons choisi, cette année, comme thème, « La formation syndicale: pierre d'assise de notre action. » Nous croyons que la formation syndicale dans notre organisation est une force sur laquelle nous pouvons nous appuyer. La FTQ doit pouvoir compter sur cette formation pour rejoindre ses membres et poursuivre avec eux l'objectif de comprendre les enjeux syndicaux mais aussi politiques, sociaux et économiques qui bousculent actuellement nos sociétés et qui remettent souvent en cause nos acquis sociaux et syndicaux. Plus que de comprendre, nous devons agir. La formation offerte par la FTQ doit appuyer les efforts des syndicats affiliés en leur donnant des moyens pour mieux comprendre la société, pour protéger nos emplois, pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des travailleurs et des travailleuses. Si, suite à nos formations, nous ne parvenons pas à transférer les apprentissages dans des actions concrètes pour nos militants et nos militantes nous passons à côté de notre objectif. Nous formons des militants et des leaders qui doivent développer leur vision du monde syndical, mais aussi leur vision de ce que devrait être une société juste et démocratique. Mais une vision sans action est une vision orpheline.
Pierre d’assise de notre action, la formation syndicale est enracinée dans nos pratiques et dans notre volonté de nous donner des moyens pour mieux agir, comme militant et militante, comme citoyen et citoyenne, comme leader. Par son projet éducatif, la FTQ, avec ses affiliés, veut ancrer encore davantage cette fonction syndicale essentielle.
C’est en comptant sur chacun et chacune d’entre vous qu’elle pourra y arriver.
Vous retrouverez donc, dans les pages suivantes trois types de formation : Les formations de formateurs et de formatrices sur les cours de base les perfectionnements et les formations spécialisées.
N'hésitez pas à consulter l'horaire des cours dans le programme d'éducation.
Les formations de formateurs et de formatrices pour les cours de base (F)
Elles recoupent les formations de formateurs et formatrices pour les cours de base tels que délégué syndical et déléguée syndicale; Introduction à la santé et sécurité du travail; délégué social et déléguée sociale; prendre en main sa retraite et agir syndicalement pour nos régimes de retraite. Toutes ces formations sont sous la filière « volet pédagogique ».
Les perfectionnements des formateurs et des formatrices (P)
Ces sessions de 2 à 5 jours visent à aider des formateurs et des formatrices expérimentés à :
Les formations spécialisées (S)
C’est l’un des rôles-clés du Service de l’éducation de la FTQ que d'offrir des sessions de formation spécialisée aux représentants et aux représentantes ainsi qu’aux dirigeants et aux dirigeantes des syndicats et aux conseils régionaux affiliés à la FTQ.
C'est à l'intérieur de ce programme que nous retrouvons des cours permettant aux représentants et aux représentantes des syndicats affiliés de mieux faire valoir les droits des membres ou encore d'être en mesure de négocier des conventions collectives en tenant compte des lois et des objectifs syndicaux.
D’autres sessions de formation viennent appuyer le développement de l'action syndicale dans des domaines particuliers comme la formation professionnelle, l'intégration au travail des personnes handicapées, le développement des réseaux de délégués sociaux et de déléguées sociales, l'aide à la francisation des entreprises et le développement de l'emploi. Dans la plupart des domaines, la FTQ offre aussi un service de soutien aux syndicats affiliés qui veulent développer de tels programmes.
On peut également consulter le site du Collège FTQ-Fonds qui offre une formation de 5 à 8 semaines.
Le programme
Nous avons choisi, cette année, comme thème, « La formation syndicale: pierre d'assise de notre action. » Nous croyons que la formation syndicale dans notre organisation est une force sur laquelle nous pouvons nous appuyer. La FTQ doit pouvoir compter sur cette formation pour rejoindre ses membres et poursuivre avec eux l'objectif de comprendre les enjeux syndicaux mais aussi politiques, sociaux et économiques qui bousculent actuellement nos sociétés et qui remettent souvent en cause nos acquis sociaux et syndicaux. Plus que de comprendre, nous devons agir. La formation offerte par la FTQ doit appuyer les efforts des syndicats affiliés en leur donnant des moyens pour mieux comprendre la société, pour protéger nos emplois, pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des travailleurs et des travailleuses. Si, suite à nos formations, nous ne parvenons pas à transférer les apprentissages dans des actions concrètes pour nos militants et nos militantes nous passons à côté de notre objectif. Nous formons des militants et des leaders qui doivent développer leur vision du monde syndical, mais aussi leur vision de ce que devrait être une société juste et démocratique. Mais une vision sans action est une vision orpheline.
Pierre d’assise de notre action, la formation syndicale est enracinée dans nos pratiques et dans notre volonté de nous donner des moyens pour mieux agir, comme militant et militante, comme citoyen et citoyenne, comme leader. Par son projet éducatif, la FTQ, avec ses affiliés, veut ancrer encore davantage cette fonction syndicale essentielle.
C’est en comptant sur chacun et chacune d’entre vous qu’elle pourra y arriver.
Vous retrouverez donc, dans les pages suivantes trois types de formation : Les formations de formateurs et de formatrices sur les cours de base les perfectionnements et les formations spécialisées.
N'hésitez pas à consulter l'horaire des cours dans le programme d'éducation.
Les formations de formateurs et de formatrices pour les cours de base (F)
Elles recoupent les formations de formateurs et formatrices pour les cours de base tels que délégué syndical et déléguée syndicale; Introduction à la santé et sécurité du travail; délégué social et déléguée sociale; prendre en main sa retraite et agir syndicalement pour nos régimes de retraite. Toutes ces formations sont sous la filière « volet pédagogique ».
Les perfectionnements des formateurs et des formatrices (P)
Ces sessions de 2 à 5 jours visent à aider des formateurs et des formatrices expérimentés à :
- apprendre à donner un nouveau cours; OU
- actualiser le contenu d’un cours qu’ils donnent déjà; OU
- parfaire leurs connaissances pédagogiques
Les formations spécialisées (S)
C’est l’un des rôles-clés du Service de l’éducation de la FTQ que d'offrir des sessions de formation spécialisée aux représentants et aux représentantes ainsi qu’aux dirigeants et aux dirigeantes des syndicats et aux conseils régionaux affiliés à la FTQ.
C'est à l'intérieur de ce programme que nous retrouvons des cours permettant aux représentants et aux représentantes des syndicats affiliés de mieux faire valoir les droits des membres ou encore d'être en mesure de négocier des conventions collectives en tenant compte des lois et des objectifs syndicaux.
D’autres sessions de formation viennent appuyer le développement de l'action syndicale dans des domaines particuliers comme la formation professionnelle, l'intégration au travail des personnes handicapées, le développement des réseaux de délégués sociaux et de déléguées sociales, l'aide à la francisation des entreprises et le développement de l'emploi. Dans la plupart des domaines, la FTQ offre aussi un service de soutien aux syndicats affiliés qui veulent développer de tels programmes.
On peut également consulter le site du Collège FTQ-Fonds qui offre une formation de 5 à 8 semaines.
