« La FTQ lève son chapeau aux lauréates » – Lucie Levasseur, vice-présidente FTQ

Chapeau les filles et Excelle Science!

Montréal, le 5 mai 2008 – La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) est heureuse de s’associer, pour une 10e année consécutive, au concours Chapeau les filles!, une initiative originale qui valorise la diversification des choix de carrières des femmes qui choisissent une profession ou un métier majoritairement masculin.

En tant que partenaire et commanditaire, la FTQ est heureuse de remettre trois prix Équité d’une valeur de 2 000 $ chacun pour les volets formation technique et professionnelle. Les prix sont une contribution concrète de la FTQ pour encourager les travailleuses qui ont décidé de s’orienter ou de se réorienter hors des sentiers battus.

Dans le but de stimuler la participation régionale, la contribution de la FTQ au concours Chapeau, les filles! comprend également une commandite de 5 000 $ pour mieux faire connaître le concours et encourager la participation des jeunes filles et des femmes dans toutes les régions du Québec. Rappelons que les prix régionaux sont attribués selon des critères et des réalités propres à chacune des régions.

La FTQ salue ses lauréates

Cette année, les lauréates sont : Nancy Tremblay, du programme Vente de pièces mécaniques et accessoires, Karine Boulet, du programme de Mécanique automobile et Audrey Shink, des Techniques de l’informatique.

La FTQ félicite toutes les lauréates pour leur détermination à poursuivre leur travail de pionnières et les encourage à poursuivre leurs rêves dans les « châteaux forts masculins ». Pour la vice-présidente de la FTQ, Lucie Levasseur : « La détermination de ces femmes à poursuivre leurs rêves au-delà des stéréotypes et malgré les nombreux défis à relever est un modèle pour toute la société. En sortant des sentiers battus, c’est la cause de toutes les femmes qu’elles font avancer. »

Des efforts à poursuivre

La FTQ est heureuse de contribuer à la promotion de ce concours qui est encore bien nécessaire malgré l’augmentation du nombre de femmes dans des programmes d’études menant à l’exercice d’un métier majoritairement masculin. La diversification des choix de carrières des femmes représente un élément essentiel de l’insertion professionnelle de ces dernières, mais leur réussite scolaire n’a malheureusement pas toujours son écho sur le marché du travail.

« La concentration des femmes dans des secteurs typiquement féminins continue de prévaloir. Celles-ci sont encore trop souvent confinées dans des emplois fréquemment caractérisés par des conditions de travail difficiles, de la précarité, des salaires inférieurs, la non-syndicalisation, le travail à la pige, etc. », indique le secrétaire général de la FTQ, René Roy.

Celui-ci souligne que les filières « non traditionnelles » représentent un excellent moyen de favoriser l’accès à l’égalité en emploi. Il rappelle également que, encore aujourd’hui, seulement 11 % de femmes sont inscrites en formation professionnelle et un peu moins de 20 % en formation technique.

Le tiers des membres de la FTQ sont des femmes

La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente plus de un demi-million de membres, dont plus du tiers sont des femmes, ce qui en fait la centrale qui représente le plus grand nombre de travailleuses syndiquées au Québec. Celles-ci se retrouvent dans tous les milieux de travail, dans les secteurs public, parapublic et privé. Un nombre grandissant d’entre elles occupent des emplois majoritairement masculins dans les usines, l’aérospatiale, la construction, la métallurgie, les municipalités (cols bleus) ou le transport.

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Source : FTQ
Pour information : Isabelle Gareau, 514 383-8028